实况架空~!~实况架空妖人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实况架空的问题，于是小编就整理了3个相关介绍实况架空的解答，让我们一起看看吧。

实况足球大师联赛每个赛季青训营里都会出架空球员吗？

是的。我理解的你说的架空球员是：经典球员（贝利啊马拉多纳啊齐达内啊这些已经退役的，包括六个经典球队和非经典球队球员，可以在大师联赛里谈判的各个国家队里找）、即将退役的球员（即现在年龄已经很大了，即将退役的，比如布冯，你再玩几个赛季，到2014或者2015他可能就退役了，这时到联赛结束的第二个联赛转会窗口开启时，他就会已16、17岁新人的形式出现，而且是无所属的，不用转会就很容易签下，要先下手为强，因为其他强队会跟你抢的）。

实况足球8联赛模式，可以买人吗，怎么买？

不可以的....个人觉得联赛模式不好玩，一个赛季绝对腻味了。。。 超级联赛可以买人...一般大多网友都是玩这个的....玩超级联赛你可以首发现实中的球队及成员...或者是原始实况的球队... 超级联赛可以买卖球员的...还有转世的球星啊.....一些架空的妖人啊....

公司聚餐的酒桌上，你上司的上司当着所有人的面多次夸你，此时你怎么想，怎么回复？

现在不管是聚餐还是商务宴请，只要吃饭难免会喝酒。喝酒时，大家不免互相说几句客套话，甚至不得已的要去敬酒。俗话说的好，酒场即职场，会喝酒、会说话，是参加酒场的大考，绝对不能轻视。

程序猿转岗销售的小陶，真是个传奇人物

小陶，程序猿转岗业务，以前滴酒不沾，现在居然锻炼得写个demo代码前都要喝个二两白酒，清醒下头脑。关键是，以前发现说话做事都榆木疙瘩，爱得罪人，后来在一次酒桌上发现这哥们大变样。

一次全公司销售聚餐，公司大老板王总也被邀请出席了。大家都知道王总喜欢喝酒，并且也特别享受别人敬酒时的感觉，这不，王总定完敬酒基调，敬过一轮后，王总不知怎么就在酒桌上表扬了小陶，当时和王总在一桌的小陶的领导丁总，也映衬了两句，说小陶这小伙子不错。

不知咋的，吃着吃着，王总又当着大家的面又提到小陶，还感慨到小伙子不错，重点培养，有前途。

丁总好奇的问：“王总，您今天怎么总提小陶啊，他也就是个普通的销售人员，小伙子到是很机灵， 但您怎么会对他印象深刻啊？”

王总打趣道，这还不是我们那个供应商李总有一次给我说起你部门的那个小陶，讲起来，就觉得有趣。

丁总，这时候，才意识到王总注意小陶，原来源自于一次商务宴请的尴尬事件。

有一次，公司临时来了两波客户，正好都要商务宴请，大领导们都不在。丁总安排了小陶去接待，小陶为了接待方便，就安排在同一个饭店吃饭。这神操作也没谁了。

这不，这哥们主陪，要喝酒，又不是孙悟空，没有分身术。只能先跟一拨人见见面，敬杯酒，客气几句后，起身告辞准备去敬另一拨。

没想到，刚从包间出来，在走廊碰到了另一拨人的头儿，哥们陪着笑脸，尾随进了房间。

那人有点不高兴，说：”小陶，有点不够意思嘛！看不起我们是吧，看来我的分量还是不够啊。”

一般人遇到这种情况，肯定会说：“领导，对不起，慢待各位了！我错了，先自罚三杯！”

可是我那朋友居然回道：“哎哟，李总，我都让你冤成窦娥了。中国有句俗话：好戏在最后，好酒要喝透！那边点个卯敬杯酒，咱们哥们才能坐下来一醉方休啊。”

丁总讲起小陶的这次商务宴请过后，王总那桌的所有领导们都哈哈大笑起来，大家都分别向丁总打趣道：“丁总，你们部门这个小陶，真是初生牛犊不怕虎啊，人还挺机灵的啊，要重点培养啊”。领导桌的动静，坐在旁边桌的小陶，顿时脸上火辣辣，该怎么办呢？

小陶又该如何应对呢，搞砸？一鸣惊人？

小陶，拎着一瓶白酒到了领导桌，特意走到了王总的酒桌边，给自己满上一杯，然后双手端着酒杯，先来了段自报家门：

王总，您好，我是来自销售二部的小陶，之前在公司做了3年产品开发，然后去年年初转岗到了销售二部，任职销售工程师。在王总、丁总的悉心指导下，去年个人销售业绩完成了500万，获得年度最佳新人奖。虽然取得了一点小成绩，但是身上还是有些毛病，以前做开发，人比较轴，这不，怎么会闹出了李总那个尴尬乌龙事件，让领导见笑了。我会在新年努力学习、改变自己的缺点，争取脱胎换骨，为团队贡献更大的价值，创造更高的个人业绩和团队业绩。

王总，这杯酒，我敬您，我干了，领导您随意。王总听了小陶一番话后，对小陶说：“小伙子，好好干，公司给年轻人创造了最佳的平台，只要敢想、敢冲、一定会成为更好的自己”然后满意的饮下了一杯酒。

随即，小陶，向自己的直线大区领导丁总敬酒，然后讲了自己的肺腑之言：

谢谢丁总在过去一年，对我无条件的信任，相信我这个转岗的销售能完成公司既定业绩目标，并且在很多关键的客户和项目上，谢谢领导对我的提点，您亲自带着客户公关、商务谈判，我一直铭记在心。我照领导教导的方法去做，拿下了了人生第一笔大单，没有丁总，就没有我小陶的脱胎换股。下个季度，我一定没假日没命干，争取拿下攻关已久的500万大订单，丁总，您给我们季度奖上再加把油，我保证帮您把这把火烧的更旺！

敬完丁总酒后，小陶又按照领导桌上职务高低顺序一一敬酒。敬完酒后，王总示意让小陶留在这桌吃饭。到酒席尾声，王总、丁总也不胜酒力了，但是陆陆续续有人过来敬酒，小陶，也给领导挡酒，劝领导少喝。

这次酒宴过后，王总、丁总对小陶额外关注

诚如，酒桌上小陶说的话对其影响还是非常大的，会说话和不会说话的人差别在这个时候也是很明显的。

1、小陶懂酒桌礼仪

酒桌上，领导在，等到领导定完酒桌基调后，大家在随意敬酒，敬酒也有讲究，一般是按职务高低顺序来敬酒。如果乱套了，会让人感觉你不懂规矩。

2、酒桌，话语拿捏到位

很多人以为酒桌上活跃，能喝，领导就会欣赏自己，但其实如果这样，你的下场就是永远在一线扫街派传单。领导心目中给你下了定论：小伙子不错，很有干劲！适合到一线去闯一闯！

但是小陶不一样，善于抓住机会，第一段和王总的表白，自我介绍、外加感恩领导，让自己在领导心上加深了印象；第二段和丁总的敬酒语，更秒了，除了表达了对领导的感恩之外，还表功了自己，外加向领导讨要资源和利益，一切都是恰到好处，不让人反感，反而让领导看到了销售的斗志和决心。

3、善于为领导分忧

小陶，在最后酒席尾声，看到领导已经不胜酒力了，适当的给领导挡酒，就这个动作就让领导觉得此人有灵性、可培养。

后续，小陶，又经过两年锻炼，靠业绩、领导的重用，成为了大区的销售经理，年薪至少在30万以上。

欢迎关注@Coco宝贝1126，一个既工作，又带两娃，2020年开始坚持码字的职场宝妈；一个靠不断学习，努力靠近梦想的新时代斜杠大龄女青年。

公司聚餐的酒桌上，你上司的上司当着所有人的面多次夸你，此时你怎么想，怎么回复?

这种情况请不要沾沾自喜，也许事实情况并不和表象一致。

正面理解的话，你的工作让领导满意，直属上司向其上级经常正面反馈，然后就有了在酒桌上多次夸奖之举，其用意是鞭策你的同级同事们，知耻而后勇。

但是，最大的可能性却是反面的，在各级组织中，按级管理是最基本的原则，上司的上司没必要直接夸奖你，尤其是当着所有人的面。

所造成的后果，一是帮你在同级层面树敌，所谓木秀于林风必摧之，当你被同级普遍性排挤的时候，工作难度和环境可想而知。

二是你上司的上司对你上司不满，有通过你架空你上司之嫌，最不济也是在你和上司之间种了根刺，而这种貌似无心之举，在某些时候是能决定你事业生死的。

那么如果分析下来是反面的，请务必立刻职场自救！

迅速肯定直接上司的英明领导和同级同事的无私支持，可以适当讲一两个无伤大雅的工作小失误，在直接上司的领导下完美化解的例子，把感恩之情溢于言表。点睛之笔是表决心:一定在直接上司的带领下跟着上司的上司好好干！

被人夸奖，有时并不完全是一件好事。被大领导当众多次夸奖，更应引起重视，好好琢磨。

一、识别大领导多次夸奖背后是正话，还是反话，还是另有目的？

1、如果是正话，千万不要骄傲自满，更不要贪功，应保持谦逊状态。

2、如果是反话，不是真心夸奖，只是揶揄调侃，那要认真对待，后期进行针对性地完善。

3、除非有特殊原因或题主您确实表现太优异了，否则一个大领导在公司聚餐的公众场合下，很少多次去夸奖同一个人。因此，大领导有可能借夸奖你的方式去“敲打提醒你的上司”，起到“旁敲侧击、含沙射影”等目的，这时千万不要傻傻地往套路里走。

二、如果是真正的夸奖，酒桌上我们怎么说，怎么做？

1、怎么说：大致是“感谢大领导+感谢上司+自我低调的评价”，避免引起上司及同事的不满与嫉妒，比如：感谢大领导高看，感谢上司辛苦栽培，所有的工作都是在上司的指导下、同事一起协作下才推进的那么顺，自己只是其中一份子....

2、怎么做：除了感谢领导的夸奖外，同时还因根据酒桌礼仪及文化，在上级领导互相敬酒后，我们再分别向大领导、上司、同事谦虚敬酒以表感谢，千万不要高调，切忌抢风头。

三、最重要的是今后在日常工作中，我们更应该怎么做？

1、继续做好工作，更加注意自身的言行，避免遭受不应有的职场“打压”！

2、端正好心态，被大领导表扬夸奖，并不意味着立马就会升值加薪。有时，夸奖仅只是夸奖而已，不代表其他。

到此，以上就是小编对于实况架空的问题就介绍到这了，希望介绍关于实况架空的3点解答对大家有用。