nba球队总经理年薪~!~nba球队总经理年薪排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于nba球队总经理年薪的问题，于是小编就整理了5个相关介绍nba球队总经理年薪的解答，让我们一起看看吧。

外贸公司总经理的月薪大概多少？

小型外贸公司的总经理待遇基本在20万左右的底薪加上年底的利润百分比提成，总的金额在30万到50万之间，受以下几个因素影响。

1、年底业绩利润的总额影响，利润越高，则提成就越多。

2、地域影响，沿海地区的贸易公司总经理薪资普遍高于内陆地区。

3、行业影响，在中高档消费品领域的收入普遍高于低端消费品贸易领域。

个人能力是根本因素，就职期间，取得的业绩成果，会直接影响收入。

中国国航总经理薪水是多少？

2018年总经理薪酬是69.87万元。

中国国航主要从事国际、国内定期和不定期航空客、货、邮和行李运输业务；国内、国际公务飞行业务；飞机执管业务；航空器维修；航空公司间业务代理；与主营业务有关的地面服务和航空快递（信件和信件性质的物品除外）；机上免税品；机上商品零售业务；航空意外保险销售代理；进出口业务。其中，定期、不定期航空客运是本公司的主营业务。

铁通省公司老大年收入？

一直以来，国企高管的天价薪酬被人们所诟病，国家因此实行了国有企业薪酬改革，改革以后对高管的工资、绩效上限做出了具体规定。

限薪令

据公开资料，在全国各地实施的改革中，有河北、山西、山东、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、福建、湖北、湖南、四川、贵州、云南、广东、海南、甘肃、青海、内蒙古、新疆、西藏、广西、宁夏等25省份向社会公开了他们的改革方案，对省属国企负责人的薪酬进行限制。

大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工的2倍以内;同时引入任期激励收入，将包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收入限制在了8倍以内。限制幅度最大的宁夏，将企业老总的全部年薪限制在了职工的5倍左右。这个薪酬改革方案也被称为“限薪令”

限薪令有什么改变？

限薪令改革以后，新增了一项“任期激励收入”，这项收入直接跟企业经营情况挂钩。

国企负责人薪酬结构均进行了调整，过去年薪只有基本年薪和绩效年薪两部分构成，改革后由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。

任期激励可以让国有企业高管不至于在企业亏损情况依旧领取高薪酬，让高管努力完成企业经营目标，可以激励高管在任期内取得更好的经营成果。

对于任期内成绩不好的高管，不得领取任期激励收入，这样就算是已经发放的薪酬，如果完成的任务不好，依旧可能被追回。

铁通高管年薪多少？

根据限薪令的规定，企业负责人的薪酬不得超过员工的8倍，因此看一下基层员工工资来计算一下。

下图是网上找到的铁通的员工工资（仅参考），按照平均月薪4000来算，普通员工一年工资大概48000，那么高管的工资就是38万4千了。

当然还要考虑到前面说的任期激励收入的话，预计年薪50万元肯定是有的。

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一直想不明白，那些拿千万甚至更多年薪的高管，到底贡献有多大？

一直想不明白，那些拿千万甚至更多的高管，到底贡献有多大？

谢谢被邀答题。

（原创）

那些拿千万甚至更多的高管，不论他对企业的贡献有多大，如果他的工资收入一旦超过企业员工工资收入的几十甚至上百倍以上的话，毫无疑问，就是绝对错误的，是绝对不合情不合理更不合法的，必须坚决予以纠正。因为一个企业的发展进步决不是个别少数领导人的聪明才智能办到的，而是企业广大员工共同奋斗的结果，只有依靠挖掘出企业广大员工的聪明才智的无限发挥，企业才会有永不衰竭的力量源泉！如果一个企业或者一个国家的财富被掌握在极少数人的手里，那么其结果就是：少数人富足，大多数人贫穷，贫富差距悬殊，就会造成社会的极度的不公平，国家就不会稳定，民族就不会强盛！

这个问题没必要“一直想”，也不必想“明白”。企业高管都是董事会聘任的，薪资也是董事会决定的。高管拿多少年薪，与我们沒有任何关系。他多，我们不减少；他少，我们不增加。他的年薪与贡献是否相配，有董事会考量，也与我们没有任何关系。我们何必自寻烦恼“一直想”呢？

民企，私企不管怎么说，钱是自己的，国有企业财富是人民的，怎么变成私企，民企，高管N倍高额年薪制，真得值得重新定位，关键是拿着钱却不为国家和人民群众服务，出卖国家利益者，对得起几千万的下岗职工吗？差不多就行了，该取消国有企业管理者年薪制了，实行岗位年薪制工资，真正的实现能者上，庸者下，彻底打破靠系数分配的怪圈，真正的实现，多劳多得的分配原则，让奋斗者，有希望，有盼头，有价值，不分老少，充分调动国有企业职工与干部的积极性，打破当前国有企业，老的等退休，年轻人混日子的现状。

这个要看企业性质，私营企业高管工资一般比国企低，股份制企业高管多数是股东，工资开的高，开支大，盈利少，税收就少。对于国企高管，是因为人家掌握权力，自然不会亏待自己，这就是为啥很多国企垄断地位还大叫亏损的原因。穷庙富方丈。

有相当一部分“高管”只是文化程度高一点，贡献根本就谈不上，文凭决定了他们的位置罢了。要说贡献无非就是靠压榨员工赚取个人资本而已！十个一线工人的年薪远不如一个“高管”的年薪就说明了问题。

国企高层年薪怎么样？

我在一个市属国企前五强企业工作了6年，关于国企高层年薪我有发言权。

这是一家市财政出资、市国资委代行出资人监管的国企，市国资委拥有100%股权，也就是百分之百的国企，企业党委书记由市委委派，总经理是市国土局总工兼任，这两位国企领导不在企业拿工资，都是县处级领导干部，公务员，拿的是公务员工资。副总经理、总工程师、财务总监确实是拿年薪的，一个是每月工资部分随工资发放，也就6、7000元左右，另一块是绩效考核，要等待市国资委年终考核通过后，下达执行工资文件后，企业才能发放绩效工资那一部分，有4、50000元的样子，这样两项加起来，市属国企高层年薪在15万元左右。

但是，这仅仅是工资而已。国企高层的职务消费是惊人的，一是招待费用，二是公务用车，三是专车司机工资，四是差旅费用，五是公务礼品费用，六是会务费用，等等；一个司机工资、福利每年5万元，其它项目加起来每年至少支出20万元，这就是一个市属国企高层的待遇。

2015年，国资委引入了职业经理人体制，我所在的集团公司下属全资子公司总经理，经过猎头公司、市国资委考察，群众投票等程序，被聘任为集团公司总经理，年薪30万元。

我所在的集团公司全资子公司国企高层，年薪在20元以内。

到此，以上就是小编对于nba球队总经理年薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于nba球队总经理年薪的5点解答对大家有用。